针对问题没签劳动合同可以仲裁吗，我想进一步

需要了解一下具体情况
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来电
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你好可以根据民法典相关依据解决纠纷
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您好，请问需要咨询什么法律问题？
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你好具体需要了解一下情况
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你好，具体什么情况呢
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你好 老师
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上班多久，
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没签劳动合同可以申请仲裁，以下是仲裁时能提供的各类证据：

证明劳动关系存在的证据

1. 工资支付凭证或记录：如银行工资流水明细，能直观显示用人单位向劳动者发放工资的时间、金额等信息；工资条也是有力证据，上面通常记载工资构成、发放日期等内容，二者都能证明劳动者与用人单位存在经济往来，进而证明劳动关系。
2. 工作证、工牌、工作服：印有公司名称、劳动者姓名及职务等信息的工作证、工牌，或带有公司标识的工作服，能表明劳动者在该单位工作，是认定劳动关系的重要证据。
3. 考勤记录：电子考勤记录（如打卡软件记录）或纸质考勤表，记录了劳动者的出勤情况，反映劳动者接受用人单位的劳动管理，在单位进行日常工作，可证明劳动关系。
4. 同事证言：知晓劳动者工作情况的同事出具的证言，需说明同事身份及与劳动者共同工作的具体情形，但证人一般需出庭作证，以增强证言可信度。

证明劳动权益受损相关证据

1. 加班证据：加班申请单，若上面有领导审批同意加班的签字；加班期间与工作相关的聊天记录、邮件，能证明加班时间段在处理工作事务；考勤记录中超出正常工作时间的记录等，这些都可用于证明加班事实，主张加班工资。
2. 未付工资证据：与用人单位沟通工资支付问题的聊天记录、邮件，其中提及未支付工资的金额、时间段；工资条上显示的未发工资项目；或能体现工资应发、实发差异的其他记录，可作为追讨工资的证据。
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没签劳动合同可以仲裁吗，我想进一步了解：仲裁需要哪些证据支持？
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请律师处理
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如果时效没过可以
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具体情况
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在单位工作多久了？